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Mencione los años de experiencia laboral en el perfil ocupacional a cual se está postulando
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¿Cuenta con documentación probatoria de dicha experiencia laboral?

Indique sus últimos trabajos relacionados con el perfil al que postula empezando por el más reciente

Cargo 1

Tipo de cargo 1

Empresa 1

Cantidad de meses trabajados 1

Sector de actividad 1
---Trabajadores de ventas y/o atención al público (vendedores, recepcionistas, cajeros/as, etc.)Trabajadores de oficina y/o administración (auxiliares administrativos, administrativos contables, administrativos de recursos humanos, etc.)Trabajadores de operativos de trabajo manual (personal de limpieza, mantenimiento, maquinistas, operadores logísticos, etc.)Emprendedores (personas que gestionan su propio emprendimiento o negocio)Profesionales o técnicos dependientes sin personal a cargoProfesionales independientes con ejercicio libre de la profesiónMandos medios de trabajos administrativos, de oficina o ventas (ejemplo: supervisores, coordinadores, responsables, etc.)Mandos medios de trabajo manual (ejemplo: capataces, supervisores de limpieza y/o mantenimiento, jefaturas de la industria, etc.)Directivos o gerenciales (gerentes de departamentos, gerentes generales, director o socio)

Cargo 2

Tipo de cargo 2

Empresa 2

Cantidad de meses trabajados 2

Sector de actividad 2
---Trabajadores de ventas y/o atención al público (vendedores, recepcionistas, cajeros/as, etc.)Trabajadores de oficina y/o administración (auxiliares administrativos, administrativos contables, administrativos de recursos humanos, etc.)Trabajadores de operativos de trabajo manual (personal de limpieza, mantenimiento, maquinistas, operadores logísticos, etc.)Emprendedores (personas que gestionan su propio emprendimiento o negocio)Profesionales o técnicos dependientes sin personal a cargoProfesionales independientes con ejercicio libre de la profesiónMandos medios de trabajos administrativos, de oficina o ventas (ejemplo: supervisores, coordinadores, responsables, etc.)Mandos medios de trabajo manual (ejemplo: capataces, supervisores de limpieza y/o mantenimiento, jefaturas de la industria, etc.)Directivos o gerenciales (gerentes de departamentos, gerentes generales, director o socio)

Cargo 3

Tipo de cargo 3

Empresa 3

Cantidad de meses trabajados 3

Sector de actividad 3
---Trabajadores de ventas y/o atención al público (vendedores, recepcionistas, cajeros/as, etc.)Trabajadores de oficina y/o administración (auxiliares administrativos, administrativos contables, administrativos de recursos humanos, etc.)Trabajadores de operativos de trabajo manual (personal de limpieza, mantenimiento, maquinistas, operadores logísticos, etc.)Emprendedores (personas que gestionan su propio emprendimiento o negocio)Profesionales o técnicos dependientes sin personal a cargoProfesionales independientes con ejercicio libre de la profesiónMandos medios de trabajos administrativos, de oficina o ventas (ejemplo: supervisores, coordinadores, responsables, etc.)Mandos medios de trabajo manual (ejemplo: capataces, supervisores de limpieza y/o mantenimiento, jefaturas de la industria, etc.)Directivos o gerenciales (gerentes de departamentos, gerentes generales, director o socio)

¿Por qué le interesa certificar tus competencias ocupacionales (habilidades laborales, conocimientos técnicos, experiencia)?
Contar con mayor autoconocimiento de mis fortalezas y aspectos de mejora en mi ocupaciónPara mejorar las condiciones laborales en mi empleo actual o para acceder a un nuevo empleo.Para desarrollarme profesionalmente, adquiriendo habilidades que son reconocidas en el mercado laboralPorque no cuento con un certificado que reconozca mis competencias en la ocupaciónMi respuesta no se relaciona con ninguna de las anteriores

Certificar tus competencias conlleva una dedicación de 9hs de duración, lo que implica una dedicación de aproximada de 3 instancias de 2-3hs cada una.
¿Cuentas con este tiempo para destinarlo a esta certificación?